SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Aimei Health Technology Co., Ltd (AFJK) se négocie à un PER historique de 135.0. Le rendement bénéficiaire historique est de 0.74%. PEG 0.07 (Peter Lynch sous-évalué ≤1,0). Le nombre de Graham est $9.12.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (15/100, Échoué) — le PER historique est bien au-dessus de la moyenne du S&P 500 d'environ 25, suggérant une valorisation premium (P/E 135.0); le rendement bénéficiaire historique est inférieur au rendement des bons du Trésor à 10 ans (~4,3%), ce qui signifie que les obligations offrent un meilleur rendement (EY 0.74%).
- Ratio PEG 0.07 — en dessous de 1,0 suggère que l'action est sous-évaluée par rapport à son taux de croissance des bénéfices (critère de Peter Lynch).
- Rendement Bénéficiaire Historique 0.74% — en dessous des rendements obligataires — les investisseurs paient une prime pour la croissance attendue plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 55/100 avec 2/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
VALEUR
15/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
~
SANTÉ
50/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — AFJK
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)135.0
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEG0.07
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B4.52
Ratio P/S0.00
EV/EBITDA639.9
Données par Action
EPS (TTM)$0.35
Valeur Comptable / Action$10.51
Chiffre d'Affaires / Action$0.00
FCF / Action$-0.18
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices0.74%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$9.12
SharesGrow VI$8.95 (-82.5%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2023 |
534.5 |
0.00 |
1.31 |
0.00 |
- |
| 2024 |
37.8 |
0.03 |
1.34 |
0.00 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2023 |
$0.02 |
$0.00 |
$171.39K |
- |
| 2024 |
$0.37 |
$0.00 |
$2.55M |
- |
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