SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Codan Limited (CODAF) se négocie à un PER historique de 41.4, PER prévisionnel de 26.0. Le rendement bénéficiaire historique est de 2.41%, rendement bénéficiaire prévisionnel 3.84%. PEG 1.55.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (15/100, Échoué) — le PER historique est bien au-dessus de la moyenne du S&P 500 d'environ 25, suggérant une valorisation premium (P/E 41.4).
- PER Prévisionnel 26.0 (en baisse par rapport à l'historique 41.4) — les analystes prévoient une croissance des bénéfices, ce qui améliorerait la valorisation.
- Ratio PEG 1.55 — entre 1,0–2,0 indique une valorisation modérée par rapport à la croissance.
- Rendement Bénéficiaire Historique 2.41% — en dessous des rendements obligataires — les investisseurs paient une prime pour la croissance attendue plutôt que pour les bénéfices actuels. Le rendement prévisionnel s'améliore à 3.84% à mesure que les bénéfices se redressent.
Score Global SharesGrow : 73/100 avec 5/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
VALEUR
15/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — CODAF
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)41.4
P/E Prévisionnel26.0
Ratio PEG1.55
PEG Prévisionnel0.44
Ratio P/B0.00
Ratio P/S6.38
EV/EBITDA0.0
Données par Action
EPS (TTM)$0.57
EPS Prévisionnel (Est.)$0.91
Valeur Comptable / Action$0.00
Chiffre d'Affaires / Action$3.70
FCF / Action$0.00
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices2.41%
Forward Earnings Yield3.84%
Rendement du Dividende0.00%
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$0.09 |
$169.54M |
$15.5M |
9.1% |
| 2017 |
$0.24 |
$226.1M |
$43.52M |
19.2% |
| 2018 |
$0.23 |
$229.91M |
$41.58M |
18.1% |
| 2019 |
$0.25 |
$270.81M |
$45.67M |
16.9% |
| 2020 |
$0.35 |
$348.02M |
$63.8M |
18.3% |
| 2021 |
$0.50 |
$437.05M |
$90.35M |
20.7% |
| 2022 |
$0.56 |
$506.15M |
$100.74M |
19.9% |
| 2023 |
$0.37 |
$456.47M |
$67.77M |
14.8% |
| 2024 |
$0.45 |
$550.46M |
$81.39M |
14.8% |
| 2025 |
$0.57 |
$674.23M |
$103.49M |
15.3% |
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