SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Fold Holdings Inc (FLD) a un PER historique négatif de -0.8, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -132.93%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le score de valorisation composite dépasse le seuil de réussite de 60/100.
- Rendement Bénéficiaire Historique -132.93% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 44/100 avec 2/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
33/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — FLD
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-0.8
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.83
Ratio P/S1.94
EV/EBITDA-0.9
Données par Action
EPS (TTM)$-1.65
Valeur Comptable / Action$1.49
Chiffre d'Affaires / Action$0.75
FCF / Action$-0.40
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-132.93%
Rendement du Dividende0.00%
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2021 |
-548.1 |
0.00 |
0.30 |
0.00 |
- |
| 2022 |
-42.3 |
-0.04 |
-399.15 |
17.53 |
- |
| 2023 |
79.1 |
-0.51 |
-81.56 |
0.00 |
- |
| 2024 |
-88.9 |
0.48 |
-19.96 |
0.00 |
- |
| 2025 |
-1.6 |
0.00 |
1.75 |
3.47 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2021 |
$-0.02 |
$0.00 |
$-120K |
- |
| 2022 |
$-0.26 |
$28.88M |
$-11.97M |
-41.5% |
| 2023 |
$0.14 |
$21.53M |
$4.44M |
20.6% |
| 2024 |
$-0.12 |
$0.00 |
$-1.87M |
- |
| 2025 |
$-1.65 |
$31.79M |
$-69.59M |
-218.9% |
Estimations des Analystes
| Year |
EPS (Moy.) |
Fourchette EPS |
CA (Moy.) |
Fourchette CA |
Analystes |
| 2026 |
$-0.55 |
$-0.65 – $-0.50 |
$48.5M |
$42.91M – $54.36M |
3 |
| 2027 |
$-0.28 |
$-0.34 – $-0.22 |
$83.2M |
$69.75M – $97.2M |
1 |
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