SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Hour Loop, Inc. (HOUR) se négocie à un PER historique de 40.6. Le rendement bénéficiaire historique est de 2.46%. PEG 0.25 (Peter Lynch sous-évalué ≤1,0). Le nombre de Graham est $0.47.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (77/100, Réussi) — PEG ≤ 1,0 — Peter Lynch sous-évalué (0.25).
- Ratio PEG 0.25 — en dessous de 1,0 suggère que l'action est sous-évaluée par rapport à son taux de croissance des bénéfices (critère de Peter Lynch).
- Rendement Bénéficiaire Historique 2.46% — en dessous des rendements obligataires — les investisseurs paient une prime pour la croissance attendue plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 58/100 avec 3/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
77/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
83/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — HOUR
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)40.6
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEG0.25
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B9.90
Ratio P/S0.49
EV/EBITDA24.2
Données par Action
EPS (TTM)$0.05
Valeur Comptable / Action$0.20
Chiffre d'Affaires / Action$4.05
FCF / Action$0.06
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices2.46%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$0.47
SharesGrow VI$0.86 (-54.5%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2019 |
-655.0 |
0.00 |
783.02 |
10.47 |
- |
| 2020 |
69.6 |
-0.08 |
63.73 |
6.88 |
0.00% |
| 2021 |
55.6 |
2.04 |
100.23 |
4.24 |
0.80% |
| 2022 |
-61.9 |
0.48 |
13.39 |
0.95 |
- |
| 2023 |
-19.9 |
-0.31 |
10.87 |
0.37 |
- |
| 2024 |
120.2 |
-0.95 |
15.31 |
0.57 |
- |
| 2025 |
37.1 |
0.23 |
9.05 |
0.44 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2019 |
$-0.01 |
$26.56M |
$-476.38K |
-1.8% |
| 2020 |
$0.11 |
$38.66M |
$3.83M |
9.9% |
| 2021 |
$0.14 |
$62.79M |
$4.78M |
7.6% |
| 2022 |
$-0.04 |
$95.93M |
$-1.48M |
-1.5% |
| 2023 |
$-0.07 |
$132.12M |
$-2.43M |
-1.8% |
| 2024 |
$0.02 |
$138.25M |
$657.45K |
0.5% |
| 2025 |
$0.05 |
$142.44M |
$1.7M |
1.2% |
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