SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
SemiLEDs Corporation (LEDS) a un PER historique négatif de -8.4, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -11.84%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le score de valorisation composite dépasse le seuil de réussite de 60/100.
- Rendement Bénéficiaire Historique -11.84% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 36/100 avec 2/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
17/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — LEDS
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-8.4
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B5.41
Ratio P/S0.25
EV/EBITDA-24.3
Données par Action
EPS (TTM)$-0.16
Valeur Comptable / Action$0.25
Chiffre d'Affaires / Action$5.39
FCF / Action$0.27
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-11.84%
Rendement du Dividende0.00%
SharesGrow VI$4.37 (+258.2%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
-0.9 |
-0.02 |
1.58 |
1.80 |
- |
| 2017 |
-1.5 |
0.02 |
0.78 |
0.66 |
- |
| 2018 |
-4.8 |
0.18 |
2.83 |
1.89 |
- |
| 2019 |
-2.6 |
-0.13 |
5.24 |
1.55 |
- |
| 2020 |
-23.8 |
0.28 |
5.13 |
2.13 |
- |
| 2021 |
-14.7 |
-0.04 |
9.14 |
8.85 |
- |
| 2022 |
-4.3 |
0.42 |
3.42 |
1.67 |
- |
| 2023 |
-3.2 |
0.32 |
7.38 |
1.42 |
- |
| 2024 |
-4.2 |
0.10 |
3.88 |
1.65 |
- |
| 2025 |
-12.8 |
0.24 |
5.19 |
0.34 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$-7.25 |
$10.14M |
$-21.28M |
-209.8% |
| 2017 |
$-1.15 |
$9.21M |
$-4.09M |
-44.4% |
| 2018 |
$-0.84 |
$7.5M |
$-2.98M |
-39.8% |
| 2019 |
$-1.00 |
$5.9M |
$-2.91M |
-49.3% |
| 2020 |
$-0.14 |
$6.07M |
$1.6M |
26.3% |
| 2021 |
$-0.68 |
$4.74M |
$-1.7M |
-35.8% |
| 2022 |
$-0.61 |
$7.05M |
$-1.79M |
-25.4% |
| 2023 |
$-0.55 |
$5.98M |
$-2.69M |
-45% |
| 2024 |
$-0.32 |
$5.18M |
$-2.04M |
-39.3% |
| 2025 |
$-0.15 |
$43.01M |
$-1.13M |
-2.6% |
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