SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
J.W. Mays, Inc. (MAYS) a un PER historique négatif de -96.9, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -1.03%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (68/100, Réussi) — le score de valorisation composite dépasse le seuil de réussite de 60/100.
- Rendement Bénéficiaire Historique -1.03% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 24/100 avec 1/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
68/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
25/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — MAYS
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-96.9
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B1.58
Ratio P/S3.78
EV/EBITDA114.0
Données par Action
EPS (TTM)$-0.42
Valeur Comptable / Action$25.76
Chiffre d'Affaires / Action$10.79
FCF / Action$0.28
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-1.03%
Rendement du Dividende0.00%
SharesGrow VI$14.32 (-63.8%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
63.1 |
-1.98 |
2.00 |
5.15 |
- |
| 2017 |
39.3 |
1.40 |
1.51 |
3.87 |
- |
| 2018 |
26.8 |
0.49 |
1.50 |
4.13 |
- |
| 2019 |
46.7 |
-0.95 |
1.29 |
3.45 |
- |
| 2020 |
-44.0 |
0.28 |
0.74 |
2.04 |
- |
| 2021 |
194.2 |
-1.34 |
1.43 |
3.82 |
- |
| 2022 |
-126.8 |
0.46 |
1.69 |
4.22 |
- |
| 2023 |
-1,102.4 |
12.49 |
1.72 |
4.05 |
- |
| 2024 |
-214.8 |
-0.56 |
1.65 |
4.04 |
- |
| 2025 |
-595.5 |
9.00 |
1.54 |
3.61 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$0.75 |
$18.58M |
$1.52M |
8.2% |
| 2017 |
$0.96 |
$19.55M |
$1.93M |
9.8% |
| 2018 |
$1.48 |
$19.3M |
$2.97M |
15.4% |
| 2019 |
$0.75 |
$20.48M |
$1.51M |
7.4% |
| 2020 |
$-0.45 |
$19.53M |
$-906.01K |
-4.6% |
| 2021 |
$0.20 |
$20.21M |
$398.03K |
2% |
| 2022 |
$-0.35 |
$21.4M |
$-712.37K |
-3.3% |
| 2023 |
$-0.04 |
$22.58M |
$-82.96K |
-0.4% |
| 2024 |
$-0.20 |
$21.59M |
$-406.57K |
-1.9% |
| 2025 |
$-0.07 |
$22.47M |
$-136.24K |
-0.6% |
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