SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
MIND C.T.I. Ltd (MNDO) se négocie à un PER historique de 8.6. Le rendement bénéficiaire historique est de 11.67%. Le nombre de Graham est $1.78.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le PER est inférieur à la moyenne du marché (8.6); le rendement bénéficiaire dépasse les rendements obligataires (11.67%).
- Rendement Bénéficiaire Historique 11.67% — dépasse les rendements obligataires typiques (~4,3%), rendant les actions attractives par rapport aux revenus fixes.
Score Global SharesGrow : 73/100 avec 4/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — MNDO
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)8.6
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.97
Ratio P/S1.13
EV/EBITDA5.1
Données par Action
EPS (TTM)$0.13
Valeur Comptable / Action$1.12
Chiffre d'Affaires / Action$0.94
FCF / Action$0.20
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices11.67%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$1.78
SharesGrow VI$2.54 (+141.9%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
11.3 |
-0.73 |
2.22 |
2.62 |
10.97% |
| 2017 |
9.5 |
0.30 |
2.52 |
2.94 |
11.64% |
| 2018 |
8.6 |
-1.25 |
2.10 |
2.43 |
13.15% |
| 2019 |
9.4 |
-2.54 |
2.17 |
2.10 |
10.64% |
| 2020 |
9.6 |
2.49 |
2.23 |
2.21 |
9.26% |
| 2021 |
10.5 |
0.94 |
2.62 |
2.36 |
8.35% |
| 2022 |
8.0 |
-0.60 |
1.77 |
1.96 |
12.38% |
| 2023 |
7.6 |
0.00 |
1.61 |
1.83 |
12.24% |
| 2024 |
8.7 |
-0.75 |
1.65 |
1.87 |
12.11% |
| 2025 |
9.0 |
-0.21 |
1.02 |
1.21 |
19.13% |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$0.22 |
$18.05M |
$4.2M |
23.3% |
| 2017 |
$0.29 |
$18.06M |
$5.61M |
31.1% |
| 2018 |
$0.26 |
$18.14M |
$5.13M |
28.3% |
| 2019 |
$0.25 |
$22.66M |
$5.07M |
22.3% |
| 2020 |
$0.27 |
$23.37M |
$5.38M |
23% |
| 2021 |
$0.29 |
$26.33M |
$5.95M |
22.6% |
| 2022 |
$0.26 |
$21.55M |
$5.29M |
24.5% |
| 2023 |
$0.25 |
$21.61M |
$5.17M |
23.9% |
| 2024 |
$0.22 |
$21.45M |
$4.63M |
21.6% |
| 2025 |
$0.13 |
$19.46M |
$2.6M |
13.4% |
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