SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Emerson Radio Corp. (MSN) a un PER historique négatif de -1.8, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -54.84%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le score de valorisation composite dépasse le seuil de réussite de 60/100.
- Rendement Bénéficiaire Historique -54.84% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 40/100 avec 1/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
~
SANTÉ
67/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — MSN
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-1.8
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.51
Ratio P/S1.44
EV/EBITDA-1.1
Données par Action
EPS (TTM)$-0.25
Valeur Comptable / Action$0.88
Chiffre d'Affaires / Action$0.31
FCF / Action$-0.15
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-54.84%
Rendement du Dividende0.00%
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
-23.5 |
0.16 |
0.40 |
0.50 |
- |
| 2017 |
-155.6 |
2.06 |
0.65 |
1.74 |
- |
| 2018 |
-5.4 |
0.00 |
0.84 |
2.46 |
- |
| 2019 |
-12.0 |
0.20 |
0.75 |
3.25 |
- |
| 2020 |
-3.4 |
-0.04 |
0.43 |
2.34 |
- |
| 2021 |
-6.8 |
1.35 |
0.88 |
3.62 |
- |
| 2022 |
-4.5 |
0.42 |
0.60 |
1.97 |
- |
| 2023 |
-8.4 |
0.10 |
0.45 |
1.58 |
- |
| 2024 |
15.4 |
-0.07 |
0.45 |
1.30 |
- |
| 2025 |
-2.0 |
0.00 |
0.44 |
0.87 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$-0.04 |
$45.75M |
$-968K |
-2.1% |
| 2017 |
$-0.01 |
$21.25M |
$-237K |
-1.1% |
| 2018 |
$-0.27 |
$15.02M |
$-6.85M |
-45.6% |
| 2019 |
$-0.11 |
$8.98M |
$-2.44M |
-27.1% |
| 2020 |
$-0.20 |
$6.29M |
$-4.31M |
-68.4% |
| 2021 |
$-0.19 |
$7.45M |
$-3.98M |
-53.4% |
| 2022 |
$-0.17 |
$8.21M |
$-3.64M |
-44.3% |
| 2023 |
$-0.03 |
$7.18M |
$-658K |
-9.2% |
| 2024 |
$0.04 |
$9.07M |
$766K |
8.4% |
| 2025 |
$-0.22 |
$10.79M |
$-4.73M |
-43.9% |
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