SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
CL Workshop Group Limited (NWGL) a un PER historique négatif de -3.7, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -27.22%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (0/100, Échoué) — un PER négatif indique que l'entreprise fonctionne actuellement à perte — les modèles de valorisation DCF et basés sur le PER ne peuvent pas produire de résultats significatifs pour les entreprises non rentables (P/E -3.7); le rendement bénéficiaire historique est inférieur au rendement des bons du Trésor à 10 ans (~4,3%), ce qui signifie que les obligations offrent un meilleur rendement (EY -27.22%).
- Rendement Bénéficiaire Historique -27.22% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 20/100 avec 0/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
SANTÉ
17/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — NWGL
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-3.7
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B1.60
Ratio P/S1.18
EV/EBITDA-13.3
Données par Action
EPS (TTM)$-0.25
Valeur Comptable / Action$0.58
Chiffre d'Affaires / Action$0.79
FCF / Action$0.00
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-27.22%
Rendement du Dividende0.00%
SharesGrow VI$0.53 (-45.4%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2020 |
-106.8 |
0.00 |
18.39 |
3.37 |
- |
| 2021 |
94.8 |
-0.44 |
15.74 |
2.65 |
- |
| 2022 |
26.4 |
0.10 |
10.11 |
2.28 |
- |
| 2023 |
-9.4 |
0.03 |
6.16 |
4.40 |
- |
| 2024 |
-2.2 |
0.06 |
2.14 |
0.91 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2020 |
$-0.09 |
$37.5M |
$-1.18M |
-3.2% |
| 2021 |
$0.10 |
$47.68M |
$1.33M |
2.8% |
| 2022 |
$0.36 |
$55.34M |
$4.78M |
8.6% |
| 2023 |
$-0.88 |
$25.46M |
$-11.93M |
-46.9% |
| 2024 |
$-0.53 |
$21.54M |
$-8.73M |
-40.5% |
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