SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
NextPlat Corp (NXPL) a un PER historique négatif de -1.1, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -88.58%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le score de valorisation composite dépasse le seuil de réussite de 60/100.
- Rendement Bénéficiaire Historique -88.58% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 42/100 avec 1/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
~
SANTÉ
67/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — NXPL
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-1.1
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.76
Ratio P/S0.25
EV/EBITDA-0.2
Données par Action
EPS (TTM)$-0.45
Valeur Comptable / Action$0.67
Chiffre d'Affaires / Action$2.09
FCF / Action$-0.24
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-88.58%
Rendement du Dividende0.00%
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
-0.3 |
0.00 |
0.30 |
0.15 |
- |
| 2017 |
-0.1 |
0.00 |
0.30 |
0.09 |
- |
| 2018 |
0.0 |
0.00 |
0.02 |
0.01 |
- |
| 2019 |
0.0 |
0.00 |
0.10 |
0.01 |
- |
| 2020 |
-0.3 |
0.00 |
1.23 |
0.12 |
- |
| 2021 |
-1.6 |
0.02 |
0.75 |
1.71 |
- |
| 2022 |
-1.3 |
0.02 |
0.47 |
1.04 |
- |
| 2023 |
-7.6 |
0.11 |
0.90 |
0.76 |
- |
| 2024 |
-1.6 |
-0.01 |
0.83 |
0.34 |
- |
| 2025 |
-1.2 |
0.04 |
0.80 |
0.26 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$-508.43 |
$4.7M |
$-2.59M |
-55.1% |
| 2017 |
$-315.47 |
$6M |
$-3.94M |
-65.6% |
| 2018 |
$-95.68 |
$5.73M |
$-1.19M |
-20.9% |
| 2019 |
$-64.98 |
$5.87M |
$-1.38M |
-23.5% |
| 2020 |
$-14.23 |
$5.69M |
$-3.81M |
-67% |
| 2021 |
$-2.35 |
$7.74M |
$-9.57M |
-123.7% |
| 2022 |
$-0.77 |
$11.71M |
$-7.42M |
-63.4% |
| 2023 |
$-0.22 |
$37.76M |
$-3.78M |
-10% |
| 2024 |
$-0.68 |
$65.48M |
$-14.03M |
-21.4% |
| 2025 |
$-0.45 |
$54.32M |
$-11.71M |
-21.6% |
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