SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
PIMCO New York Municipal Income Fund II (PNI) se négocie à un PER historique de 25.8, PER prévisionnel de 12.5. Le rendement bénéficiaire historique est de 3.88%, rendement bénéficiaire prévisionnel 8.00%. PEG 0.12 (Peter Lynch sous-évalué ≤1,0).
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (60/100, Réussi) — PEG ≤ 1,0 — Peter Lynch sous-évalué (0.12).
- PER Prévisionnel 12.5 (en baisse par rapport à l'historique 25.8) — les analystes prévoient une croissance des bénéfices, ce qui améliorerait la valorisation.
- Ratio PEG 0.12 — en dessous de 1,0 suggère que l'action est sous-évaluée par rapport à son taux de croissance des bénéfices (critère de Peter Lynch).
- Rendement Bénéficiaire Historique 3.88% — approximativement compétitif avec les rendements obligataires (~4,3%), rapport risque-rendement modéré. Le rendement prévisionnel s'améliore à 8.00% à mesure que les bénéfices se redressent.
Score Global SharesGrow : 53/100 avec 2/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
60/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
25/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — PNI
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)25.8
P/E Prévisionnel12.5
Ratio PEG0.12
PEG Prévisionnel0.12
Ratio P/B0.00
Ratio P/S22.72
EV/EBITDA0.0
Données par Action
EPS (TTM)$0.27
EPS Prévisionnel (Est.)$0.56
Valeur Comptable / Action$0.00
Chiffre d'Affaires / Action$0.31
FCF / Action$0.00
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices3.88%
Forward Earnings Yield8.00%
Rendement du Dividende0.00%
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$0.14 |
$10.14M |
$1.6M |
15.8% |
| 2017 |
$1.18 |
$13.25M |
$13.07M |
98.6% |
| 2018 |
$-0.02 |
$-42K |
$-269K |
- |
| 2019 |
$1.56 |
$17.56M |
$17.46M |
99.5% |
| 2020 |
$0.40 |
$8.57M |
$5.06M |
59% |
| 2021 |
$0.64 |
$7.31M |
$7.14M |
97.7% |
| 2022 |
$-2.88 |
$7.29M |
$-31.09M |
-426.4% |
| 2023 |
$0.69 |
$6.97M |
$11.05M |
158.5% |
| 2024 |
$-0.13 |
$-390K |
$-563K |
- |
| 2025 |
$0.27 |
$7.32M |
$6.42M |
87.8% |
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