SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Smith-Midland Corporation (SMID) se négocie à un PER historique de 12.2. Le rendement bénéficiaire historique est de 8.17%. Le nombre de Graham est $22.15.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (85/100, Réussi) — le PER est inférieur à la moyenne du marché (12.2); le rendement bénéficiaire dépasse les rendements obligataires (8.17%).
- Rendement Bénéficiaire Historique 8.17% — dépasse les rendements obligataires typiques (~4,3%), rendant les actions attractives par rapport aux revenus fixes.
Score Global SharesGrow : 71/100 avec 4/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
85/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — SMID
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)12.2
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B2.76
Ratio P/S1.62
EV/EBITDA7.4
Données par Action
EPS (TTM)$2.22
Valeur Comptable / Action$9.83
Chiffre d'Affaires / Action$16.75
FCF / Action$0.95
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices8.17%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$22.15
SharesGrow VI$30.95 (-2.4%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2015 |
15.3 |
-0.07 |
1.40 |
0.55 |
1.22% |
| 2016 |
9.1 |
0.05 |
1.81 |
0.64 |
0.19% |
| 2017 |
12.7 |
-1.80 |
1.97 |
0.81 |
0.14% |
| 2018 |
22.3 |
-0.59 |
2.00 |
0.94 |
0.68% |
| 2019 |
15.8 |
1.04 |
1.48 |
0.66 |
0.91% |
| 2020 |
18.4 |
0.54 |
2.07 |
1.12 |
0.58% |
| 2021 |
32.3 |
0.18 |
7.71 |
4.83 |
- |
| 2022 |
134.1 |
-1.50 |
3.25 |
2.14 |
- |
| 2023 |
261.2 |
0.00 |
6.08 |
3.49 |
- |
| 2024 |
30.7 |
0.04 |
5.65 |
3.00 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2015 |
$0.21 |
$29.2M |
$1.04M |
3.6% |
| 2016 |
$0.56 |
$40.05M |
$2.84M |
7.1% |
| 2017 |
$0.53 |
$41.72M |
$2.68M |
6.4% |
| 2018 |
$0.33 |
$40.22M |
$1.69M |
4.2% |
| 2019 |
$0.38 |
$46.69M |
$1.95M |
4.2% |
| 2020 |
$0.51 |
$43.86M |
$2.67M |
6.1% |
| 2021 |
$1.45 |
$50.64M |
$7.57M |
14.9% |
| 2022 |
$0.15 |
$50.13M |
$800K |
1.6% |
| 2023 |
$0.15 |
$59.58M |
$795K |
1.3% |
| 2024 |
$0.00 |
$78.51M |
$7.68M |
9.8% |
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