SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Top Ships Inc. (TOPS) se négocie à un PER historique de 4.6. Le rendement bénéficiaire historique est de 21.94%. Le nombre de Graham est $17.01.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (80/100, Réussi) — le PER est inférieur à la moyenne du marché (4.6); le rendement bénéficiaire dépasse les rendements obligataires (21.94%).
- Rendement Bénéficiaire Historique 21.94% — dépasse les rendements obligataires typiques (~4,3%), rendant les actions attractives par rapport aux revenus fixes.
- Objectif de consensus des analystes $2.50 (-16.4% risque baissier) — les analystes voient un risque baissier significatif au niveau de prix actuel.
Score Global SharesGrow : 59/100 avec 4/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
80/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
0/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — TOPS
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)4.6
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.16
Ratio P/S0.17
EV/EBITDA4.8
Données par Action
EPS (TTM)$0.67
Valeur Comptable / Action$19.28
Chiffre d'Affaires / Action$17.38
FCF / Action$3.70
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices21.94%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$17.01
Objectif Analystes$2.50 (-16.4%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
0.0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
- |
| 2017 |
-1.5 |
0.00 |
0.19 |
0.52 |
- |
| 2018 |
-0.1 |
0.00 |
0.01 |
0.04 |
- |
| 2019 |
-0.2 |
0.00 |
0.02 |
0.04 |
- |
| 2020 |
-1.2 |
0.01 |
0.21 |
0.47 |
- |
| 2021 |
3.9 |
-0.03 |
0.36 |
0.59 |
5.32% |
| 2022 |
0.2 |
0.00 |
0.02 |
0.05 |
346.70% |
| 2023 |
4.6 |
-0.07 |
0.15 |
0.34 |
21.39% |
| 2024 |
5.5 |
-0.05 |
0.19 |
0.32 |
- |
| 2025 |
6.8 |
-0.18 |
0.23 |
0.26 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2015 |
$-1,820,010,000,000.00 |
$13.08M |
$-17.01M |
-130.1% |
| 2016 |
$1,052,000.00 |
$28.43M |
$1.05M |
3.7% |
| 2017 |
$-7,547,840.00 |
$39.36M |
$-13.38M |
-34% |
| 2018 |
$-754,095.00 |
$41.05M |
$-11.43M |
-27.8% |
| 2019 |
$-68,341.10 |
$66.09M |
$-33.35M |
-50.5% |
| 2020 |
$-451.62 |
$60.22M |
$-44.25M |
-73.5% |
| 2021 |
$75.35 |
$56.37M |
$16.5M |
29.3% |
| 2022 |
$161.74 |
$80.66M |
$40.89M |
50.7% |
| 2023 |
$-12.44 |
$82.95M |
$6.07M |
7.3% |
| 2024 |
$1.09 |
$86.13M |
$5.03M |
5.8% |
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