SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Tri-Continental Corporation PFD $2.50 (TY-P) se négocie à un PER historique de 6.8. Le rendement bénéficiaire historique est de 14.62%. Le nombre de Graham est $62.94.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (100/100, Réussi) — le PER est inférieur à la moyenne du marché (6.8); le rendement bénéficiaire dépasse les rendements obligataires (14.62%).
- Rendement Bénéficiaire Historique 14.62% — dépasse les rendements obligataires typiques (~4,3%), rendant les actions attractives par rapport aux revenus fixes.
Score Global SharesGrow : 80/100 avec 3/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
VALEUR
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — TY-P
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)6.8
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.88
Ratio P/S10.69
EV/EBITDA9.5
Données par Action
EPS (TTM)$4.75
Valeur Comptable / Action$37.05
Chiffre d'Affaires / Action$2.95
FCF / Action$0.00
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices14.62%
Rendement du Dividende12.05%
Nombre de Graham$62.94
SharesGrow VI$969.73 (+2101.4%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
6.7 |
-0.01 |
0.83 |
6.70 |
4.12% |
| 2017 |
5.2 |
0.09 |
0.87 |
5.19 |
4.33% |
| 2018 |
-17.2 |
0.14 |
0.86 |
-17.53 |
8.13% |
| 2019 |
4.4 |
-0.01 |
0.89 |
4.42 |
6.86% |
| 2020 |
7.8 |
-0.19 |
0.87 |
7.77 |
5.55% |
| 2021 |
4.2 |
0.04 |
0.89 |
4.15 |
14.13% |
| 2022 |
-4.8 |
0.03 |
0.86 |
-4.77 |
6.27% |
| 2023 |
6.0 |
-0.03 |
0.87 |
6.01 |
4.36% |
| 2024 |
5.2 |
0.19 |
0.88 |
5.21 |
4.43% |
| 2025 |
6.9 |
-0.32 |
0.88 |
8.54 |
11.97% |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$3.23 |
$186.66M |
$185.42M |
99.3% |
| 2017 |
$5.17 |
$282.16M |
$280.96M |
99.6% |
| 2018 |
$-1.36 |
$-72.27M |
$-73.45M |
- |
| 2019 |
$6.36 |
$342.46M |
$341.3M |
99.7% |
| 2020 |
$3.77 |
$198.99M |
$197.96M |
99.5% |
| 2021 |
$7.97 |
$436.67M |
$435.7M |
99.8% |
| 2022 |
$-5.39 |
$-291.39M |
$-292.2M |
- |
| 2023 |
$4.78 |
$253.91M |
$253.08M |
99.7% |
| 2024 |
$6.21 |
$321.66M |
$320.75M |
99.7% |
| 2025 |
$4.75 |
$204.61M |
$254.31M |
124.3% |
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