SharesGrow 7-Criteria Score
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VSee Health, Inc. (VSEE) a un PER historique négatif de -0.3, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -320.63%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (0/100, Échoué) — un PER négatif indique que l'entreprise fonctionne actuellement à perte — les modèles de valorisation DCF et basés sur le PER ne peuvent pas produire de résultats significatifs pour les entreprises non rentables (P/E -0.3); le rendement bénéficiaire historique est inférieur au rendement des bons du Trésor à 10 ans (~4,3%), ce qui signifie que les obligations offrent un meilleur rendement (EY -320.63%).
- Rendement Bénéficiaire Historique -320.63% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 26/100 avec 0/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
SANTÉ
33/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — VSEE
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-0.3
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.84
Ratio P/S0.25
EV/EBITDA-0.1
Données par Action
EPS (TTM)$-0.73
Valeur Comptable / Action$0.27
Chiffre d'Affaires / Action$0.73
FCF / Action$-0.17
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-320.63%
Rendement du Dividende0.00%
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2020 |
667.8 |
0.00 |
281.32 |
25.40 |
- |
| 2021 |
362.4 |
4.32 |
1.52 |
23.50 |
- |
| 2022 |
-207.3 |
0.75 |
480.63 |
27.18 |
- |
| 2023 |
-46.1 |
-0.13 |
-43.62 |
30.07 |
- |
| 2024 |
-0.2 |
0.00 |
-751.28 |
1.33 |
- |
| 2025 |
-0.5 |
0.01 |
1.38 |
0.52 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2020 |
$0.03 |
$6.8M |
$258.88K |
3.8% |
| 2021 |
$-0.02 |
$7.34M |
$-280.7K |
-3.8% |
| 2022 |
$-0.25 |
$6.38M |
$-3.24M |
-50.8% |
| 2023 |
$-0.44 |
$5.84M |
$-3.45M |
-59% |
| 2024 |
$-5.65 |
$10.42M |
$-57.7M |
-553.7% |
| 2025 |
$-0.73 |
$14.62M |
$-14.71M |
-100.6% |
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