SharesGrow 7-Criteria Score
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CleanCore Solutions, Inc. (ZONE) a un PER historique négatif de -0.1, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -1,372.44%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (0/100, Échoué) — un PER négatif indique que l'entreprise fonctionne actuellement à perte — les modèles de valorisation DCF et basés sur le PER ne peuvent pas produire de résultats significatifs pour les entreprises non rentables (P/E -0.1); le rendement bénéficiaire historique est inférieur au rendement des bons du Trésor à 10 ans (~4,3%), ce qui signifie que les obligations offrent un meilleur rendement (EY -1,372.44%).
- Rendement Bénéficiaire Historique -1,372.44% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 16/100 avec 0/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
SANTÉ
17/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — ZONE
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-0.1
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.10
Ratio P/S20.16
EV/EBITDA-1.6
Données par Action
EPS (TTM)$-4.52
Valeur Comptable / Action$3.46
Chiffre d'Affaires / Action$0.13
FCF / Action$-0.29
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-1,372.44%
Rendement du Dividende0.00%
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2021 |
-19.8 |
0.00 |
-4.85 |
16.65 |
- |
| 2022 |
-51.4 |
0.83 |
-4.63 |
10.52 |
- |
| 2023 |
-5.5 |
-0.01 |
15.95 |
11.41 |
- |
| 2024 |
-7.6 |
0.13 |
4.67 |
10.86 |
- |
| 2025 |
-3.1 |
-0.02 |
14.17 |
10.02 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2020 |
$-0.18 |
$1.67M |
$-1.41M |
-84.2% |
| 2021 |
$-0.07 |
$2.65M |
$-541.61K |
-20.5% |
| 2022 |
$-2.18 |
$2.44M |
$-5.02M |
-205.8% |
| 2023 |
$-0.53 |
$1.6M |
$-2.28M |
-142.2% |
| 2025 |
$-0.79 |
$2.07M |
$-6.74M |
-325.3% |
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