SharesGrow 7-Criteria Score
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BioAge Labs, Inc. (BIOA) hat ein negatives nachlaufendes KGV von -7.7, was bedeutet, dass das Unternehmen derzeit auf Basis der letzten zwölf Monate (TTM) unrentabel ist. Die nachlaufende Gewinnrendite beträgt -13.03%.
Durch diese Seite bewiesene Kriterien:
- VALUE (100/100, Bestanden) — Analystenkursziel impliziert Aufwärtspotenzial (+150.4%).
- Nachlaufende Gewinnrendite -13.03% — negative Rendite bestätigt, dass das Unternehmen derzeit unrentabel ist. Anleger zahlen für eine Wende statt für aktuelle Gewinne.
- Analystenkonsens-Kursziel $42.50 (+150.4% Aufwärtspotenzial) — erhebliches Aufwärtspotenzial laut Wall-Street-Analysten.
SharesGrow Gesamtbewertung: 45/100 mit 2/7 Kriterien bestanden.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
WERT
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
~
GESUNDH.
67/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Bewertungsübersicht — BIOA
Bewertungsmultiplikatoren
P/E (TTM)-7.7
Erwartetes P/EN/A
PEG-VerhältnisN/A
Erwartetes PEGN/A
P/B-Verhältnis2.27
P/S-Verhältnis68.88
EV/EBITDA-5.3
Daten je Aktie
EPS (TTM)$-2.24
Buchwert / Aktie$7.57
Umsatz / Aktie$0.25
FCF / Aktie$-2.29
Renditen & Fairer Wert
Gewinnrendite-13.03%
Dividendenrendite0.00%
Analystenziel$42.50 (+150.4%)
Historische Bewertung
| Year |
P/E (TTM) |
PEG-Verhältnis |
P/B-Verhältnis |
P/S-Verhältnis |
Dividendenrendite |
| 2022 |
-3.4 |
0.00 |
-1.21 |
0.00 |
- |
| 2023 |
-2.1 |
-0.04 |
-0.79 |
0.00 |
- |
| 2024 |
-0.9 |
0.04 |
0.19 |
0.00 |
- |
| 2025 |
-5.9 |
0.09 |
1.75 |
52.85 |
- |
P/E Ratio & Earnings Yield
Gewinn je Aktie (EPS) Verlauf
| Year |
EPS (verwässert) |
Umsatz |
Nettogewinn |
Nettomarge |
| 2022 |
$-5.32 |
$0.00 |
$-39.72M |
- |
| 2023 |
$-8.55 |
$0.00 |
$-63.85M |
- |
| 2024 |
$-6.63 |
$0.00 |
$-71.11M |
- |
| 2025 |
$-2.24 |
$9M |
$-80.61M |
-896.1% |
Analystenprognosen
| Year |
EPS (Durchschn.) |
EPS-Spanne |
Umsatz (Durchschn.) |
Umsatzspanne |
Analysten |
| 2026 |
$-2.62 |
$-3.03 – $-2.29 |
$4.54M |
$632.94K – $14.05M |
4 |
| 2027 |
$-2.24 |
$-2.66 – $-1.49 |
$19.11M |
$950.22K – $37.26M |
5 |
| 2028 |
$-2.85 |
$-3.61 – $-2.43 |
$2.01M |
$279.78K – $6.21M |
6 |
| 2029 |
$-3.40 |
$-12.68 – $0.40 |
$4.35M |
$606.81K – $13.47M |
4 |
| 2030 |
$-3.92 |
$-14.62 – $0.47 |
$4.69M |
$654.06K – $14.52M |
2 |