SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
iOThree Limited Ordinary Shares (IOTR) a un PER historique négatif de -30.6, ce qui signifie que l'entreprise est actuellement non rentable sur la base des douze derniers mois (TTM). Le rendement bénéficiaire historique est de -3.27%.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (0/100, Échoué) — un PER négatif indique que l'entreprise fonctionne actuellement à perte — les modèles de valorisation DCF et basés sur le PER ne peuvent pas produire de résultats significatifs pour les entreprises non rentables (P/E -30.6); le rendement bénéficiaire historique est inférieur au rendement des bons du Trésor à 10 ans (~4,3%), ce qui signifie que les obligations offrent un meilleur rendement (EY -3.27%).
- Rendement Bénéficiaire Historique -3.27% — un rendement négatif confirme que l'entreprise est actuellement non rentable. Les investisseurs paient pour un redressement plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 33/100 avec 0/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
~
SANTÉ
50/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — IOTR
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)-30.6
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEGN/A
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B4.04
Ratio P/S0.67
EV/EBITDA19.8
Données par Action
EPS (TTM)$-0.09
Valeur Comptable / Action$0.68
Chiffre d'Affaires / Action$4.09
FCF / Action$-0.04
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices-3.27%
Rendement du Dividende0.00%
SharesGrow VI$20.52 (+677.3%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2022 |
257.0 |
0.00 |
43.11 |
15.84 |
0.07% |
| 2023 |
100.4 |
0.64 |
40.80 |
12.39 |
0.08% |
| 2024 |
-20,480.8 |
203.66 |
46.08 |
10.63 |
0.31% |
| 2025 |
-395.0 |
-0.09 |
52.17 |
8.69 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2021 |
$0.01 |
$3.88M |
$239.46K |
6.2% |
| 2022 |
$0.04 |
$7.49M |
$924.16K |
12.3% |
| 2023 |
$0.00 |
$8.57M |
$-4.45K |
-0.1% |
| 2025 |
$-0.09 |
$10.48M |
$-230.52K |
-2.2% |
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