SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
The LGL Group, Inc. (LGL) se négocie à un PER historique de 54.2. Le rendement bénéficiaire historique est de 1.84%. PEG 1.31. Le nombre de Graham est $4.91.
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (15/100, Échoué) — le PER historique est bien au-dessus de la moyenne du S&P 500 d'environ 25, suggérant une valorisation premium (P/E 54.2).
- Ratio PEG 1.31 — entre 1,0–2,0 indique une valorisation modérée par rapport à la croissance.
- Rendement Bénéficiaire Historique 1.84% — en dessous des rendements obligataires — les investisseurs paient une prime pour la croissance attendue plutôt que pour les bénéfices actuels.
Score Global SharesGrow : 66/100 avec 3/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
✗
VALEUR
15/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
SANTÉ
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — LGL
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)54.2
P/E PrévisionnelN/A
Ratio PEG1.31
PEG PrévisionnelN/A
Ratio P/B0.86
Ratio P/S8.95
EV/EBITDA-15.6
Données par Action
EPS (TTM)$0.13
Valeur Comptable / Action$8.43
Chiffre d'Affaires / Action$0.77
FCF / Action$0.01
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices1.84%
Rendement du Dividende0.00%
Nombre de Graham$4.91
SharesGrow VI$7.11 (+3.8%)
Valorisation Historique
| Year |
P/E (TTM) |
Ratio PEG |
Ratio P/B |
Ratio P/S |
Rendement du Dividende |
| 2016 |
90.4 |
-0.74 |
0.96 |
0.64 |
0.46% |
| 2017 |
140.7 |
-4.22 |
0.66 |
0.73 |
0.04% |
| 2018 |
20.6 |
0.03 |
1.06 |
1.16 |
- |
| 2019 |
10.4 |
0.03 |
2.10 |
2.30 |
- |
| 2020 |
67.0 |
-0.77 |
1.63 |
2.08 |
- |
| 2021 |
4.1 |
0.00 |
1.10 |
41.59 |
- |
| 2022 |
-7.2 |
0.05 |
0.56 |
-8.07 |
- |
| 2023 |
122.2 |
-1.16 |
0.85 |
19.02 |
- |
| 2024 |
74.0 |
1.22 |
0.81 |
14.36 |
- |
| 2025 |
45.2 |
0.74 |
0.71 |
7.45 |
- |
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2016 |
$0.06 |
$20.89M |
$148K |
0.7% |
| 2017 |
$0.04 |
$22.4M |
$117K |
0.5% |
| 2018 |
$0.29 |
$24.87M |
$1.41M |
5.6% |
| 2019 |
$1.41 |
$31.9M |
$7.02M |
22% |
| 2020 |
$0.19 |
$31.16M |
$968K |
3.1% |
| 2021 |
$2.74 |
$28.14M |
$14.64M |
52% |
| 2022 |
$-0.91 |
$1.66M |
$-4.88M |
-294.7% |
| 2023 |
$0.05 |
$3.68M |
$269K |
7.3% |
| 2024 |
$0.08 |
$4.29M |
$432K |
10.1% |
| 2025 |
$0.11 |
$4.17M |
$688K |
16.5% |
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