SharesGrow 7-Criteria Score
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Guardion Health Sciences, Inc. (GHSI) wird mit einem nachlaufenden KGV von gehandelt 26.1. Die nachlaufende Gewinnrendite beträgt 3.83%. Die Graham-Zahl beträgt $4.23.
Durch diese Seite bewiesene Kriterien:
- VALUE (70/100, Bestanden) — der zusammengesetzte Bewertungsscore überschreitet die Bestehenschwelle von 60/100.
- Nachlaufende Gewinnrendite 3.83% — ungefähr wettbewerbsfähig mit Anleiherenditen (~4,3%), moderates Risiko-Rendite-Verhältnis.
- Analystenkonsens-Kursziel $0.01 (-99.6% Abwärtsrisiko) — Analysten sehen auf dem aktuellen Preisniveau ein bedeutendes Abwärtsrisiko.
SharesGrow Gesamtbewertung: 51/100 mit 2/7 Kriterien bestanden.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
WERT
70/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
GESUNDH.
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Bewertungsübersicht — GHSI
Bewertungsmultiplikatoren
P/E (TTM)26.1
Erwartetes P/EN/A
PEG-VerhältnisN/A
Erwartetes PEGN/A
P/B-Verhältnis0.51
P/S-Verhältnis0.34
EV/EBITDA0.6
Daten je Aktie
EPS (TTM)$0.12
Buchwert / Aktie$6.41
Umsatz / Aktie$9.64
FCF / Aktie$-3.44
Renditen & Fairer Wert
Gewinnrendite3.83%
Dividendenrendite0.00%
Graham-Zahl$4.23
SharesGrow Innerer Wert$170.24 (+5138.2%)
Analystenziel$0.01 (-99.6%)
Historische Bewertung
| Year |
P/E (TTM) |
PEG-Verhältnis |
P/B-Verhältnis |
P/S-Verhältnis |
Dividendenrendite |
| 2014 |
-15.1 |
-2.41 |
-10.98 |
120.98 |
- |
| 2015 |
-9.1 |
-0.14 |
-65.72 |
715.16 |
- |
| 2016 |
-14.0 |
0.40 |
-233.46 |
572.07 |
- |
| 2017 |
-15.2 |
1.97 |
11.74 |
184.47 |
0.38% |
| 2018 |
-10.5 |
-0.23 |
25.54 |
86.36 |
- |
| 2019 |
-0.7 |
0.06 |
0.67 |
8.90 |
- |
| 2020 |
-0.7 |
-0.01 |
0.69 |
3.13 |
- |
| 2021 |
-0.6 |
0.01 |
0.69 |
2.12 |
- |
| 2022 |
-0.3 |
0.01 |
0.62 |
0.74 |
- |
| 2023 |
42.9 |
-0.43 |
0.83 |
0.55 |
- |
P/E Ratio & Earnings Yield
Gewinn je Aktie (EPS) Verlauf
| Year |
EPS (verwässert) |
Umsatz |
Nettogewinn |
Nettomarge |
| 2014 |
$-73.21 |
$164.58K |
$-1.32M |
-802.3% |
| 2015 |
$-120.98 |
$112.81K |
$-8.84M |
-7837.3% |
| 2016 |
$-78.66 |
$141.03K |
$-5.75M |
-4076% |
| 2017 |
$-72.60 |
$437.35K |
$-5.31M |
-1213% |
| 2018 |
$-105.09 |
$942.15K |
$-7.77M |
-824.4% |
| 2019 |
$-91.61 |
$902.94K |
$-11.14M |
-1233.4% |
| 2020 |
$-180.53 |
$1.89M |
$-8.58M |
-453.9% |
| 2021 |
$-52.23 |
$7.23M |
$-24.75M |
-342.1% |
| 2022 |
$-27.01 |
$11.05M |
$-30.28M |
-274% |
| 2023 |
$0.12 |
$12.25M |
$158.03K |
1.3% |