SharesGrow 7-Criteria Score
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Iveda Solutions, Inc. (IVDA) hat ein negatives nachlaufendes KGV von -0.2, was bedeutet, dass das Unternehmen derzeit auf Basis der letzten zwölf Monate (TTM) unrentabel ist. Die nachlaufende Gewinnrendite beträgt -419.55%.
Durch diese Seite bewiesene Kriterien:
- VALUE (0/100, Nicht bestanden) — negatives KGV zeigt an, dass das Unternehmen derzeit mit Verlust arbeitet — DCF- und KGV-basierte Bewertungsmodelle können für unrentable Unternehmen keine aussagekräftigen Ergebnisse liefern (P/E -0.2); die nachlaufende Gewinnrendite liegt unter der 10-Jahres-Staatsanleiherendite (~4,3%), was bedeutet, dass Anleihen eine bessere Rendite bieten (EY -419.55%).
- Nachlaufende Gewinnrendite -419.55% — negative Rendite bestätigt, dass das Unternehmen derzeit unrentabel ist. Anleger zahlen für eine Wende statt für aktuelle Gewinne.
SharesGrow Gesamtbewertung: 40/100 mit 1/7 Kriterien bestanden.
SharesGrow 7-Criteria Score
~
GESUNDH.
67/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Bewertungsübersicht — IVDA
Bewertungsmultiplikatoren
P/E (TTM)-0.2
Erwartetes P/EN/A
PEG-VerhältnisN/A
Erwartetes PEGN/A
P/B-Verhältnis0.16
P/S-Verhältnis0.13
EV/EBITDA1.3
Daten je Aktie
EPS (TTM)$-1.05
Buchwert / Aktie$1.57
Umsatz / Aktie$1.73
FCF / Aktie$-0.67
Renditen & Fairer Wert
Gewinnrendite-419.55%
Dividendenrendite0.00%
Historische Bewertung
| Year |
P/E (TTM) |
PEG-Verhältnis |
P/B-Verhältnis |
P/S-Verhältnis |
Dividendenrendite |
| 2013 |
-6.8 |
-0.01 |
89.11 |
13.90 |
- |
| 2014 |
-5.6 |
0.29 |
-41.52 |
14.37 |
- |
| 2015 |
-4.7 |
0.14 |
-11.00 |
5.83 |
0.02% |
| 2019 |
-16.6 |
0.00 |
-5.70 |
4.06 |
- |
| 2020 |
-11.9 |
-0.18 |
-5.16 |
12.89 |
- |
| 2021 |
-52.5 |
-1.26 |
-202.52 |
82.07 |
- |
| 2022 |
-2.1 |
0.09 |
0.94 |
1.60 |
- |
| 2023 |
-2.4 |
5.08 |
1.74 |
1.56 |
- |
| 2024 |
-2.7 |
0.22 |
4.35 |
1.81 |
- |
| 2025 |
-0.8 |
0.02 |
0.54 |
0.48 |
- |
P/E Ratio & Earnings Yield
Gewinn je Aktie (EPS) Verlauf
| Year |
EPS (verwässert) |
Umsatz |
Nettogewinn |
Nettomarge |
| 2013 |
$-17.60 |
$3.35M |
$-6.8M |
-203.3% |
| 2014 |
$-13.38 |
$2.19M |
$-5.66M |
-258.8% |
| 2015 |
$-8.79 |
$3.07M |
$-3.79M |
-123.2% |
| 2019 |
$-1.15 |
$3.75M |
$-914K |
-24.4% |
| 2020 |
$-1.92 |
$1.48M |
$-1.6M |
-108% |
| 2021 |
$-2.72 |
$1.92M |
$-3M |
-156.4% |
| 2022 |
$-2.08 |
$4.47M |
$-3.35M |
-74.9% |
| 2023 |
$-2.07 |
$6.5M |
$-4.14M |
-63.8% |
| 2024 |
$-1.87 |
$6.02M |
$-3.98M |
-66.1% |
| 2025 |
$0.00 |
$5.28M |
$-3.2M |
-60.6% |
