SharesGrow 7-Criteria Score
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Upstream Bio, Inc. (UPB) hat ein negatives nachlaufendes KGV von -3.7, was bedeutet, dass das Unternehmen derzeit auf Basis der letzten zwölf Monate (TTM) unrentabel ist. Die nachlaufende Gewinnrendite beträgt -27.07%.
Durch diese Seite bewiesene Kriterien:
- VALUE (100/100, Bestanden) — Analystenkursziel impliziert Aufwärtspotenzial (+396.5%).
- Nachlaufende Gewinnrendite -27.07% — negative Rendite bestätigt, dass das Unternehmen derzeit unrentabel ist. Anleger zahlen für eine Wende statt für aktuelle Gewinne.
- Analystenkonsens-Kursziel $49.00 (+396.5% Aufwärtspotenzial) — erhebliches Aufwärtspotenzial laut Wall-Street-Analysten.
SharesGrow Gesamtbewertung: 52/100 mit 2/7 Kriterien bestanden.
SharesGrow 7-Criteria Score
✓
WERT
100/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✓
GESUNDH.
100/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Bewertungsübersicht — UPB
Bewertungsmultiplikatoren
P/E (TTM)-3.7
Erwartetes P/EN/A
PEG-VerhältnisN/A
Erwartetes PEGN/A
P/B-Verhältnis1.56
P/S-Verhältnis186.27
EV/EBITDA-2.8
Daten je Aktie
EPS (TTM)$-2.64
Buchwert / Aktie$6.26
Umsatz / Aktie$0.05
FCF / Aktie$-2.46
Renditen & Fairer Wert
Gewinnrendite-27.07%
Dividendenrendite0.00%
Analystenziel$49.00 (+396.5%)
Historische Bewertung
| Year |
P/E (TTM) |
PEG-Verhältnis |
P/B-Verhältnis |
P/S-Verhältnis |
Dividendenrendite |
| 2022 |
-33.5 |
0.00 |
-7.53 |
659.33 |
- |
| 2023 |
-38.9 |
-0.66 |
-6.49 |
335.76 |
- |
| 2024 |
-13.4 |
-0.32 |
1.80 |
356.14 |
- |
| 2025 |
-10.2 |
-0.13 |
4.30 |
512.30 |
- |
P/E Ratio & Earnings Yield
Gewinn je Aktie (EPS) Verlauf
| Year |
EPS (verwässert) |
Umsatz |
Nettogewinn |
Nettomarge |
| 2022 |
$-0.66 |
$1.21M |
$-23.87M |
-1969.3% |
| 2023 |
$-1.05 |
$2.38M |
$-20.54M |
-862.9% |
| 2024 |
$0.00 |
$2.37M |
$-62.81M |
-2650% |
| 2025 |
$-2.66 |
$2.85M |
$-143.44M |
-5026% |
Analystenprognosen
| Year |
EPS (Durchschn.) |
EPS-Spanne |
Umsatz (Durchschn.) |
Umsatzspanne |
Analysten |
| 2026 |
$-2.94 |
$-3.51 – $-2.61 |
$1.41M |
$1.04M – $1.77M |
7 |
| 2027 |
$-3.36 |
$-4.48 – $-2.31 |
$1.7M |
$1.45M – $1.95M |
5 |
| 2028 |
$-4.35 |
$-5.32 – $-2.84 |
$5.67M |
$4.84M – $6.5M |
5 |
| 2029 |
$-3.87 |
$-4.60 – $-3.13 |
$9.98M |
$8.51M – $11.45M |
1 |
| 2030 |
$-3.34 |
$-3.97 – $-2.70 |
$106.72M |
$91.04M – $122.41M |
1 |