SharesGrow 7-Criteria Score
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SCWorx Corp. (WORX) hat ein negatives nachlaufendes KGV von -0.2, was bedeutet, dass das Unternehmen derzeit auf Basis der letzten zwölf Monate (TTM) unrentabel ist. Die nachlaufende Gewinnrendite beträgt -559.90%.
Durch diese Seite bewiesene Kriterien:
- VALUE (0/100, Nicht bestanden) — negatives KGV zeigt an, dass das Unternehmen derzeit mit Verlust arbeitet — DCF- und KGV-basierte Bewertungsmodelle können für unrentable Unternehmen keine aussagekräftigen Ergebnisse liefern (P/E -0.2); die nachlaufende Gewinnrendite liegt unter der 10-Jahres-Staatsanleiherendite (~4,3%), was bedeutet, dass Anleihen eine bessere Rendite bieten (EY -559.90%).
- Nachlaufende Gewinnrendite -559.90% — negative Rendite bestätigt, dass das Unternehmen derzeit unrentabel ist. Anleger zahlen für eine Wende statt für aktuelle Gewinne.
SharesGrow Gesamtbewertung: 22/100 mit 0/7 Kriterien bestanden.
SharesGrow 7-Criteria Score
—
ZUKUNFT
N/A
No coverage
~
GESUNDH.
67/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Bewertungsübersicht — WORX
Bewertungsmultiplikatoren
P/E (TTM)-0.2
Erwartetes P/EN/A
PEG-VerhältnisN/A
Erwartetes PEGN/A
P/B-Verhältnis0.11
P/S-Verhältnis0.16
EV/EBITDA-1.2
Daten je Aktie
EPS (TTM)$-0.61
Buchwert / Aktie$0.98
Umsatz / Aktie$0.40
FCF / Aktie$-0.21
Renditen & Fairer Wert
Gewinnrendite-559.90%
Dividendenrendite0.00%
Historische Bewertung
| Year |
P/E (TTM) |
PEG-Verhältnis |
P/B-Verhältnis |
P/S-Verhältnis |
Dividendenrendite |
| 2016 |
-4.8 |
-0.02 |
1.47 |
33.98 |
0.00% |
| 2017 |
-1.0 |
-0.01 |
1.52 |
2.94 |
- |
| 2018 |
-0.2 |
0.01 |
-0.86 |
16.69 |
7.99% |
| 2019 |
-1.6 |
0.02 |
2.60 |
3.24 |
- |
| 2020 |
-1.7 |
0.03 |
2.13 |
2.35 |
- |
| 2021 |
-3.6 |
0.06 |
2.12 |
2.93 |
- |
| 2022 |
-2.6 |
0.04 |
0.70 |
1.17 |
- |
| 2023 |
-0.5 |
0.00 |
0.49 |
0.50 |
- |
| 2024 |
-2.2 |
0.03 |
0.55 |
0.82 |
- |
| 2025 |
-0.3 |
0.01 |
0.19 |
0.47 |
- |
P/E Ratio & Earnings Yield
Gewinn je Aktie (EPS) Verlauf
| Year |
EPS (verwässert) |
Umsatz |
Nettogewinn |
Nettomarge |
| 2016 |
$-122.56 |
$591.44K |
$-4.16M |
-703.3% |
| 2017 |
$-319.66 |
$4.22M |
$-11.98M |
-284% |
| 2018 |
$-269.00 |
$150.09K |
$-14.59M |
-9722.4% |
| 2019 |
$-27.49 |
$5.55M |
$-11.48M |
-206.9% |
| 2020 |
$-12.26 |
$5.21M |
$-7.4M |
-142% |
| 2021 |
$-5.44 |
$4.63M |
$-3.81M |
-82.3% |
| 2022 |
$-1.97 |
$4.04M |
$-1.57M |
-38.8% |
| 2023 |
$-3.86 |
$3.8M |
$-3.98M |
-104.6% |
| 2024 |
$-0.78 |
$2.99M |
$-1.14M |
-38% |
| 2025 |
$-0.61 |
$2.88M |
$-4.44M |
-154.4% |