SharesGrow 7-Criteria Score
All 7 criteria scored · valuation-related highlighted on this page
Playa Hotels & Resorts N.V. (PLYA) se négocie à un PER historique de 24.1, PER prévisionnel de 17.3. Le rendement bénéficiaire historique est de 4.15%, rendement bénéficiaire prévisionnel 5.79%. PEG 0.43 (Peter Lynch sous-évalué ≤1,0).
Critères prouvés par cette page:
- VALUE (44/100, Partiel) — signaux mitigés — certaines métriques de valorisation sont favorables tandis que d'autres sont tendues.
- PER Prévisionnel 17.3 (en baisse par rapport à l'historique 24.1) — les analystes prévoient une croissance des bénéfices, ce qui améliorerait la valorisation.
- Ratio PEG 0.43 — en dessous de 1,0 suggère que l'action est sous-évaluée par rapport à son taux de croissance des bénéfices (critère de Peter Lynch).
- Rendement Bénéficiaire Historique 4.15% — approximativement compétitif avec les rendements obligataires (~4,3%), rapport risque-rendement modéré. Le rendement prévisionnel s'améliore à 5.79% à mesure que les bénéfices se redressent.
- Objectif de consensus des analystes $11.00 (-18.4% risque baissier) — les analystes voient un risque baissier significatif au niveau de prix actuel.
Score Global SharesGrow : 54/100 avec 1/7 critères réussis.
SharesGrow 7-Criteria Score
~
VALEUR
44/100
Price-to-Earnings & upside
Proven by this page
✗
SANTÉ
33/100
Debt-to-Equity & liquidity
→ Health
Aperçu de la Valorisation — PLYA
Multiples de Valorisation
P/E (TTM)24.1
P/E Prévisionnel17.3
Ratio PEG0.43
PEG Prévisionnel0.44
Ratio P/B0.00
Ratio P/S1.89
EV/EBITDA0.0
Données par Action
EPS (TTM)$0.56
EPS Prévisionnel (Est.)$0.78
Valeur Comptable / Action$0.00
Chiffre d'Affaires / Action$7.14
FCF / Action$0.00
Rendements & Juste Valeur
Rendement des Bénéfices4.15%
Forward Earnings Yield5.79%
Rendement du Dividende0.00%
Objectif Analystes$11.00 (-18.4%)
EPS : Réel vs Estimations
P/E Ratio & Earnings Yield
Bénéfice par Action (EPS) Historique
| Year |
EPS (Dilué) |
Chiffre d'Affaires |
Résultat Net |
Marge Nette |
| 2015 |
$0.73 |
$408.35M |
$9.71M |
2.4% |
| 2016 |
$-0.07 |
$521.49M |
$-3.55M |
-0.7% |
| 2017 |
$0.00 |
$559.55M |
$-241K |
-0% |
| 2018 |
$0.16 |
$617.01M |
$18.98M |
3.1% |
| 2019 |
$-0.03 |
$636.48M |
$-4.36M |
-0.7% |
| 2020 |
$-1.98 |
$273.19M |
$-262.37M |
-96% |
| 2021 |
$-0.55 |
$534.64M |
$-89.68M |
-16.8% |
| 2022 |
$0.34 |
$856.26M |
$56.71M |
6.6% |
| 2023 |
$0.36 |
$977.5M |
$53.85M |
5.5% |
| 2024 |
$0.56 |
$938.57M |
$73.81M |
7.9% |
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